再就业的离职、退休人员是否可以成为劳动争议仲裁申请人？

【法律依据】

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条第3项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而产生的纠纷，可视为劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予以受理。

这是劳动法就退休人员所作的例外规定。

【律师提醒】

一般情况下，劳动者离休或退休，是劳动合同自然终止的情形，劳动者如被原用人单位返聘或者被其他单位聘用，不属于劳动关系，不具有劳动争议仲裁当事人资格。

本文系大连法律咨询在线原创编辑，版权隶属于本网站所有，如有转载，请务必注明来源本网，本网站将保留采取一切合法手段维护本网权益！