试用期内发生事故伤害，能否享受工伤保险待遇？

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    根据劳动法及其相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动关系自用工之日起建立。既然在试用期内属于单位的职工，那么就应当享受国家规定的保险福利待遇。

    第一，用人单位应当按规定申请工伤认定，影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

    第二，工伤职工享受工伤医疗待遇。

第三，停工留薪期内，享受原工资福利待遇。

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