兼职人员能否成为劳动争议仲裁申请人?
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【摘要:兼职人员日益增多的今天,随之而来的,兼职人员的各类纠纷不断增加。在劳动争议案件中,兼职人员能否成为劳动争议仲裁申请人呢?】
兼职人员是否可以成为劳动争议仲裁申请人,一直备受争议,但依据《劳动合同法》关于兼职问题的规定,劳动者在一个以上用人单位就职,给原工作单位造成影响的,原单位向劳动者提出改正,但劳动者拒绝整改的,用人单位有权与之解除劳动合同。也就是说,如果劳动者没有给原用人单位造成影响,兼职是被允许的。如果与兼职单位产生劳动争议,兼职人员是可以成为劳动争议仲裁申请人的。
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