用人单位未参加社会保险的，劳动者退休后，怎么主张自己的权利？
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严格意义上讲，如果劳动者达到退休年龄的，该劳动者就不具备劳动法意义上的劳动关系主体资格，也就不能以劳动者的名义申请劳动争议仲裁。但根据最高院司法解释的规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
因此，用人单位没有依法参加社会保险统筹的，已达到退休年龄的劳动者不可以向劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，要求用人单位补缴相应的社会保险，但劳动者可以申请劳动争议仲裁，向用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险等待遇，以维护自己的合法权益。
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