当事人申请了支付令，对方提出书面异议，当事人可否直接起诉？
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【法律依据】
支付令是人民法院依照民事诉讼法的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起15日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果劳动者申请了支付令，而用人单位提出书面异议，人民法院会裁定终止支付令的执行。而根据相关司法解释规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
所以，如果劳动者申请支付令，而用个人单位提出书面异议，劳动者可以向人民法院提起诉讼，而无须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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