因职业原因中暑能否申请工伤？
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【导读：因职业原因而导致中暑，应否认定工伤，是否有相关依据呢？】
《工伤保险条例》第14条规定“患职业病”属于工伤。2002年4月，卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》已将“中暑”规定在因物理因素所致的职业病中。
因此，一旦被职业病防治诊断机构诊断为职业中暑，按照《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定，职工中暑应视为工伤。但是需要注意的是，一般性的综合性医院无权对职业病做出最终诊断。
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