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   【律师解析】

职工再次发生工伤，同样享受工伤医疗待遇、住院伙食补助、护理费等，根据新工伤确定停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。劳动能力鉴定被评残的，按照再次发生工伤的伤残等级领取一次性伤残补助金。前次认定为工伤，已经领取伤残津贴的，如果再次发生工伤的伤残等级高于前次伤残等级相同，可以合并晋升一个等级。

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