日工资、小时工资是如何折算的？
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【法律导读： 在劳动争议案件中，劳动者在主张各种赔偿中，尤其在涉及加班费等工资性质赔偿时，不知如何计算，日工资、小时工资该如何计算呢？】
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入/月计薪天数
小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）
月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天
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