实习人员发生工伤，应否享受工伤保险待遇？

【经典导读：发生工伤事故后，涉及到劳动者主张工伤赔偿的一系列程序，作为实习人员，能否作为工伤主体，享受工伤保险待遇呢？】

我国相关法律并没有明确规定实习生属于工伤主体，但我国《工伤保险条例》第6中规定，本条例所称职工，是指用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里所称的“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体。

实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工，但属于学校安排到该厂边劳动、边学习的事实，也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。实习生受用人单位的管理，付出劳动者、取得报酬的形式,与其他用工形式实质上没有区别。