员工上厕所摔伤，是否可以认定为工伤？

【摘要：员工在工作时间、工作场所内上厕所摔伤后，劳动者能否认定工伤，是否有法律依据呢？】

根据法律规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是每个人的自然生理现象，任何用工单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受法律保护，“上厕所”是劳动者人身不可分割的必要合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应当受到法律保护。在工作时间、工作场所发生伤亡，并非与正常工作无关，因此，上厕所摔伤，也应认定为工伤。