依据司法程序特点，劳动争议案件，必须先经过当地劳动局下设的劳动争议仲裁委员会仲裁，对不服仲裁裁决的，才能进入诉讼程序，反过来说，未经劳动仲裁程序，不得进入诉讼程序（一审、二审）。劳动争议仲裁裁决书，是劳动争议仲裁委员会作出的行政性质的裁决，由于劳动仲裁程序颇似诉讼程序，从某种意义上说，它其实是一种准司法程序，但是又不是司法程序。
劳动争议仲裁裁决书在进入一审二审中的性质，应该是和当事人主体证明文件（如身份证、工商登记信息）等同的程序文件，而不是证据。
在司法程序中，劳动仲裁裁决书的作用只能是证明该案业已经过仲裁程序，是一个程序文件，而非案件事实材料。所以，仲裁裁决书的地位只能是和原告、被告的主体证明文件（身份证）是地位等同的程序文件。
