【劳动合同】关于用人单位劳动规章制度的规定,应注意哪些事项？

(1) 依法制定劳动规章制度,既是用人单位的权利,也是用人单位的义务。

(2) 用人单位的规章制度必须内容合法、经民主程序制定并向劳动者公示才对劳动者有约束力,才能作为劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件的依据。

(3) 职工代表大会与单位工会是两个性质不同的机构,不能以工会代替职工代表大会,也不能以职工代表大会代替工会。有些企业只将规章制度交工会讨论,就以为通过了民主程序,这是错误的。