在劳动者与用人单位中经常约定由用人单位对劳动者进行培训，劳动者一旦离开单位就要赔偿单位的培训费用。但是双方对于培训费用的是否发生、费用范围经常发生争议，而新出台的劳动合同法实施条例对单位的培训费用做了明确的界定：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费。除此之外的费用不能作为单位对员工的培训费用。