劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：
   （一）涉及国家安全和秘密的案件；
   （二）涉及个人隐私的案件；
   （三）经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件；
   （四）法律、法规规定的其他不公开审理的案件。
    对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。