“操作不当或违章操作发生工伤，由职工个人承担”
――该约定条款是否有效？
【经典解析】
有些用人单位没有明确告知劳动者工作中可能产生的职业病危害，有些合同规定，如何因为劳动者“操作不当或违章操作”，发生的工伤事故单位概不负责之类的条款，也就是人们说的“生死合同”。
对劳动者实现劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享受的权利，任何个人和组织都不得任意侵犯。
《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》更是将工伤保险规定为强制性的社会保险，用人单位为职工参加工伤保险，是法定的强制性义务，所以“生死合同”违反强制性法律规定，也严重违反了社会主义公德，是无效条款。
大连法律咨询在线编辑
本文系大连法律咨询在线编辑整理，版权隶属于本网站所有，如有转载，请务必注明来源本网，本网站将保留采取一切合法手段维护本网权益！
